Thất nghiệp tuổi 30 - nghiệp được thất chứ đừng thất thần

1. Tình trạng thất nghiệp ở tuổi 30  Thất nghiệp tuổi 30, tưởng như là một điều lạ lẫm nhưng nó lại là cụm từ tìm kiếm rất nhiều trong vòng vài năm trở lại đây. Tuổi 30 thường là độ tuổi mà người ta thường đã ổn định sự nghiệp thậm chí là cả xây dựng gia đình. Tuy nhiên đó chỉ là câu chuyện của những thời 2000, chúng ta đang sống trong một thời đại 4.0, tất cả mọi thứ đều bất biến. Ngay cả việc làm của chúng ta có thể thay đổi, mất hay còn nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố.  Tình trạng thất nghiệp ở tuổi 30 không chiếm tỉ lệ quá nhiều, chỉ xuất hiện một vài hy hữu có thể do yếu tố khách quan hoặc chính người đó quyết định. Nếu do các yếu tố khách quan tác động thì có thể khiến nhiều người cảm thấy lo lắng, suy sụp và thậm chí là rơi vào những cuộc stress triền miên, gây ảnh hưởng đến sức khỏe. Ấy ! Bạn có quyền thất vọng nhưng đừng triệt mọi cơ hội của mình. Rõ ràng thất nghiệp tuổi 30 thực chất chỉ là cú ngã muộn. Ngược lại cũng có tự chọn việc để bản thân mình thất nghiệp, đó là khi họ quyết định nghỉ việc công việc hiện tại khiến mình cảm thấy nhàm chán để chuẩn bị cho những dự định của bản thân trong tương lai.  Thất nghiệp ở tuổi 30 có thể sẽ là cú huých hay bước ngoặt trong sự nghiệp của mỗi người. Có người sẽ không tìm được cơ hội việc làm nữa hoặc việc làm mới không tốt bằng công việc cũ, nhưng cũng sẽ có người tìm được điều mình thực sự mong muốn ở cơ hội mới này. Thất nghiệp chỉ cần không thất thần, thất chí là được.  2. Lý do thất nghiệp ở tuổi 30 Có rất nhiều lý do để thất nghiệp ở tuổi 30. Như đã nói ở trên có những lý do khách quan khiến người ta bắt buộc phải nghỉ làm, nhưng đó cũng có thể là quyết định của chủ quan người đó. Tuy nhiên thì lý do nào cũng dẫn đến kết quả là không có việc làm ở độ tuổi mà đáng nhẽ ra chúng ta sẽ phải cống hiến hết sức vì công việc.   2.1. Tinh giảm biên chế  Lý do đầu tiên khiến một người thất nghiệp ở tuổi 30 đó là tinh giảm biên chế, cụm từ thường quen thuộc hơn với những người đang làm ở doanh nghiệp, công ty, tổ chức nhà nước. Tinh giảm biên chế là một cách để đào thải những người không phù hợp và không đủ năng lực được theo dõi và đánh giá trong quá trình làm việc. Tinh giảm biên chế là một cơn ác mộng với nhiều người khi nó đã khiến “cái cần câu cơm” duy nhất của họ bị bẽ gãy. Tuy nhiên dù muốn hay không thì bạn đều bắt buộc vào rời đi, hoặc có thể sẽ được làm việc dưới dạng hợp đồng ngắn mà không có bất kì đãi ngộ nào kèm theo.  2.2. Chưa tìm được công việc phù hợp  Có những người dành gần 10 năm từ khi tốt nghiệp đại học để tìm công việc phù hợp cho mình, và đến tuổi 30 họ vẫn chưa tìm được “chốn nương thân”. Đó là nhóm những người thất nghiệp do chính bản thân mình. Thực tế chứng minh nhóm đối tượng này là kiểu người lười lao động vì con số 30 tuổi là quá trễ để cứ mải mê tìm kiếm công việc cho mình. Trong khi đó độ tuổi 19 20 đã có thể tự tìm một công việc mặc dù không đúng chuyên ngành nhưng vẫn giải quyết nhu cầu việc làm và không làm gánh nặng cho xã hội.  Nếu bạn đã 30 tuổi mà chưa có nổi một công việc nào mà làm quá 1 năm thì chứng tỏ bạn là kẻ lười làm.  2.3. Lấy chồng sinh con và ở nhà nội trợ  Trong 10 người thất nghiệp ở tuổi 30 thì phụ nữ thất nghiệp thường là do tình nguyện nghỉ việc để lùi hậu phương, chăm lo cho gia đình. Đây là sự điển hình của phụ nữ châu Á đặc biệt là ở những khu vực nông thôn. Phụ nữ thất nghiệp tuổi 30 - họ thường sẵn sàng từ bỏ công việc hiện tại của bản thân để ưu tiên cho việc nuôi dạy con gái và vun vén gia đình. Đấy một kiểu thất nghiệp tình nguyện ở tuổi 30 của phụ nữ. Lý do thất nghiệp này khiến nhiều người phản đối nhưng cũng có những người thông cảm. Và số đông chị em nghỉ làm ở nhà thường chọn một cách khác kiếm thêm thu nhập, nhưng nó không được xem là một nghề mà vẫn xếp vào nhóm đối tượng thất nghiệp.  2.4. Chuẩn bị cho startup Ai cũng biết tuổi 30 là độ tuổi suy nghĩ đã đủ chín chắn kể cả với phụ nữ hay đàn ông. Trong giai đoạn này cũng nhiều người suy nghĩ rất nhiều về sự nghiệp của mình và lựa chọn dừng công việc hiện tại để chạy theo đam mê. Họ gây dựng sự nghiệp của riêng mình ở tuổi 30 - sự ra đời của các công ty startup. Quá trình để startup thường mất rất nhiều thời gian cho nên họ buộc phải nghỉ công việc hiện tại để dành toàn tâm toàn sức chuẩn bị cho công việc mới của mình. Giai đoạn này tạm xếp nhóm người này vào nhóm thất nghiệp tuổi 30. Thất nghiệp tuổi 30 theo kiểu này một sẽ là bước đệm cho những đột phá sự nghiệp mới, hoặc sẽ là bước đi sai lầm của độ tuổi này.  3. Làm gì khi thất nghiệp ở tuổi 30  3.1. Thất nghiệp với những lý do khách quan  Với những người bị buộc phải “thất nghiệp” ở tuổi 30, họ sẽ rất dễ bị rơi vào cảm giác buồn bã, thất vọng thậm chí là suy sụp. Tuy nhiên bạn nên biết khi bạn dừng lại ở một cánh cửa đồng nghĩa với việc bạn sẽ mở ra một cách cửa mới. Nói một cách khách quan là bạn không biết được chuyện bạn thất nghiệp ngày hôm nay có phải là sai lầm trong tương lai của bạn. Điều bạn cần làm nhất lúc này đó chính là tự tìm cho mình động lực để vượt qua. “Nghiệp có thể thất nhưng nhất quyết không được để thất thần”. Hãy tự thưởng cho mình một chuyến du lịch đến một nơi nào đó một mình. Tại sao không phải là đi cùng bạn bè? Bởi lẽ những người đang ở trong tình cảnh này sẽ rất dễ nảy sinh ra sự so sánh khi bạn đang đi với bạn bè có công việc ổn định, vừa khiến chuyến đi của bạn phụ thuộc, vừa khiến bạn dễ tủi thân. Chắc chắn chuyến du lịch yên bình này sẽ cho bạn những nguồn sinh lực mới đủ để bạn bình tĩnh và suy nghĩ lại mọi chuyện. Sau khi đã thả lỏng cho tâm trí của mình, hãy tìm cho mình một lối đi mới. Đó có thể sẽ là một công việc giải quyết nhu cầu tài chính hiện tải, hoặc bạn có thể nhìn nhận mình thiếu xót điều gì trong chuyên môn để có thể đi học thêm. Đừng ngại nộp hồ sơ ở một công ty nhỏ mới nào ấy, bởi vì kinh nghiệm làm việc của bạn ở tuổi này của bạn chính là một ưu điểm để một công ty có quy mô nhỏ, mới quyết định chọn bạn.  3.2. Thất nghiệp với những lý do chủ quan  Nếu bạn là người thuộc nhóm thất nghiệp do mình muốn thế như các bà mẹ bỉm sữa hay những người startup muộn, điều bạn cần làm trong khoảng thời gian sau khi việc đó chính là chuẩn bị thật tốt cho các kế hoạch sắp tới. Những người startup ở độ tuổi này sự tự tin và dám theo đuổi đam mê là một điều đáng khen, tuy nhiên các bạn cũng nên tự nhìn nhận lại, liệu đây có phải lựa chọn đúng đắn, càng quan trọng hơn khi bạn đang là trụ cột kinh tế chính của gia đình thì việc này chẳng khác nào bạn đang đặt cược cả miếng ăn của cả gia đình. Cùng với đó những chị em quyết định bỏ việc để làm nội trợ ở nhà, tôi thực sự khuyên các bạn không nên chỉ ở nhà và dựa hoàn toàn vào tài chính của mình. Có thể quyết định này của bạn có nhiều lý do và mọi người có thể thông cảm, tuy nhiên bạn vẫn cần kiếm cho mình một nguồn tài chính riêng. Ngoài thời gian chăm con bạn cũng có thể làm các công việc freelancer như viết content, bán hàng online, …  Bài viết trên là những gì ngắn gọn nhất về tình hình thất nghiệp ở tuổi 30. Thực sự bạn không cần quá lo lắng nếu chẳng may bị rơi vào tình thế ấy. Điều quan trọng là phải giữ thật vững tâm lý để vượt qua “giông bão” trước mắt. Các cụ có câu “trời sinh voi ắt sinh cỏ” cho nên khả năng tìm được một công việc mới là điều tương đối khả thi. 

Xem nguyên bài viết tại: Thất nghiệp tuổi 30 - nghiệp được thất chứ đừng thất thần

#vieclamnhanhnetvn